Meta anunció el despido del 10% de su fuerza laboral global, lo que representa aproximadamente 7.000 personas. La empresa de Mark Zuckerberg enmarca la decisión como parte de una reestructuración orientada a concentrar recursos en IA y metaverso, eliminando roles de gestión media y equipos de proyectos que no mostraron tracción suficiente.

¿Qué áreas se ven más afectadas?

Según fuentes internas, los despidos afectan principalmente a roles de gestión media, equipos de Reality Labs que trabajaban en proyectos de metaverso de larga incubación, y algunas divisiones de infraestructura que serán reemplazadas por automatización. Los equipos de IA, Ads y WhatsApp Business quedan relativamente protegidos.

Meta y la paradoja de los despidos en IA

Meta está simultáneamente despidiendo personas e invirtiendo miles de millones en infraestructura de IA. La misma semana, firmó un acuerdo para adquirir millones de CPUs de IA de Amazon. La narrativa es clara: las personas haciendo tareas que la IA puede hacer son prescindibles; las personas construyendo los sistemas de IA que reemplazan esas tareas son prioritarias.

El contexto de la industria tech

Meta no es la primera ni será la última empresa tech en hacer recortes en 2026. Microsoft anunció buyouts para hasta el 7% de sus empleados en EE.UU. la misma semana. La industria está pasando por una segunda ola de ajustes post-2022, esta vez explícitamente motivada por la promesa de automatización con IA.

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